In einem Blogbeitrag habe ich beschrieben, dass Mitarbeitende in Österreich laut Gallup eine extrem schlechte Bindung an ihr Unternehmen haben. Nur 12% der Mitarbeitenden in Unternehmen haben eine hohe Bindung an ihr Unternehmen. Der Rest hat eine niedrige Bindung, oder hat innerlich bereits gekündigt.

Die Hauptursache davon liegt an den Führungskräften. Warum mehr weibliche Führungskrägte das Problem verbessern können, beschreibe ich in dieem Artikel.

Warum Mitarbeitende Unternehmen verlassen: Schlechte Führungskräfte

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Werner Illsinger

Präsident bei Digital Society
Die Vorteile der digitalen Technologien zu verbreiten und sie für Menschen positiv zu nutzen ist ist die Mission von Werner Illsinger. Er hat einen der ersten Internet Provider in Österreich aufgebaut, hat Erfahrung im Vertrieb, Management und Geschäftsführung bei internationalen Konzernen. Er hat die Digital Society gegründet um Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, die digitale Transformation positiv zu gestalten und zu nutzen.
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